Écouter vos équipes, vraiment
Baromètres, enquêtes ponctuelles, anonymes ou nominatives, avec des résultats qui protègent chacun et des commentaires enfin lus.
Une enquête prête en dix minutes
Partez d'un modèle ou d'une page blanche : échelles, choix, texte libre.
Envoyée à la bonne population
Une population, une date, des relances : Gongin s'occupe du reste.
Des résultats qui protègent chacun
Aucun résultat sous 5 réponses, ni directement ni par différence.
De la mise en place au quotidien
Les étapes, et qui s'en occupe.
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À une population, avec relances.
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Résultats protégés par un seuil.
RH et managersAgir
Synthèse des commentaires et plan d'action.
RHUne enquête prête en dix minutes
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- Échelles, choix multiples, texte libre
- Modèles : baromètre, qualité de vie au travail, arrivée, départ
- Anonymes ou nominatives, annoncé clairement
- Aperçu avant envoi
Envoyée à la bonne population
Une population, une date, des relances : Gongin s'occupe du reste.

- Envoi à une population
- Relances automatiques
- Récurrence : baromètre trimestriel ou annuel
- Nouveaux arrivants interrogés au bon moment
Des résultats qui protègent chacun
Aucun résultat sous 5 réponses, ni directement ni par différence.

- Résultats par unité, site, ancienneté
- Seuil de 5 réponses, aussi par différence
- Évolution d'une vague à l'autre
- Exports pour le CSE
Les commentaires, lus et synthétisés
Gongin propose une synthèse par thème des réponses libres, relue avant d'être partagée.

- Synthèse par thème, proposée par Gongin
- Relue par une personne avant diffusion
- Jamais d'analyse d'émotion ni de profil de personne
- Plan d'action suivi
Chacun son rôle
Les droits se règlent par rôle ; voici l'usage habituel.
| Les RH | Paramètrent, pilotent et décident. |
|---|---|
| Les managers | Participent et valident pour leur équipe. |
| Les salariés | Voient ce qui les concerne, depuis leur espace. |
| Gongin | Prépare, relance, calcule et range, sans jamais décider à leur place. |
Ils préparent, vous validez
Chaque proposition arrive dans la file « À valider » de la personne qui a le droit de la décider, et s'exécute avec ses droits.
Synthèse des verbatims
À la clôture d'une enquête, prépare une synthèse par thème des réponses libres, au-dessus du seuil de confidentialité.
Enquêtes · Risque limité (art. 50) : texte proposé par Gongin, sans analyse d'émotion ni de personne.Conformité couverte
Ce que le module suit pour vous, avec des règles testées.
- Anonymat garanti par seuil
- RGPD
- AI Act : aucune analyse d'émotion
Questions fréquentes
Comment garantissez-vous l'anonymat ?
Aucun résultat n'est affiché pour un groupe de moins de 5 réponses, et le calcul refuse aussi les recoupements par différence.
L'IA lit-elle les réponses nominatives ?
La synthèse ne porte que sur des réponses regroupées au-dessus du seuil, sans nom, et elle est relue avant d'être partagée.
Avec ce module, on prend souvent…
Performance
Entretiens annuels et de parcours, campagnes, objectifs, aide à la rédaction.
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Organisation, dossier salarié, documents, workflows, paie, assistant et agents.
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Vous, vous respirez.
30 minutes de démonstration sur vos propres cas : votre convention, vos règles de congés, votre prochaine campagne d'entretiens.