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OptionDes chiffres RH justes, pour chacun
Tableaux de bord, explorateur, analyste IA et Power BI, calculés sur des données déjà propres, avec les droits de chaque lecteur.
Posez la question. Ayez le chiffre.
Tableaux de bord, explorateur et analyste IA calculés sur des données déjà propres. Chaque indicateur a une seule définition, de l'écran à Power BI.
« Quel service a vu son absentéisme augmenter depuis l'été ? »Une définition, une formule
Chaque indicateur a une définition en français et une seule formule, de l'écran à l'API, de l'export à Power BI.
Effectif
Salariés actifs à une date, par unité, société, site
Entrées et sorties
Mouvements de la période, par motif
Turnover
Départs rapportés à l'effectif moyen
Ancienneté
Moyenne et répartition par tranche
Âge et genre
Sur un droit dédié, car sensibles
Absentéisme
Jours d'absence rapportés aux jours théoriques
Durée des arrêts
Moyenne et absences courtes
Soldes non pris
Congés restant avant la clôture
Échéances
Fins de CDD, d'essai, entretiens à 30 jours
BDESE et bilan social, sans tableur
Les éléments chiffrés se calculent sur trois ans, en chiffres exacts. Vous complétez les textes, vous publiez, les élus lisent une version figée.
- Modèles de moins de 300 et de 300 salariés et plus
- Par société ou par UES, adaptables à votre accord
- Rôle « Élus du CSE » prêt à l'emploi
- Export PDF et Excel
Votre BI branchée en quelques minutes
Un entrepôt de reporting par client, actualisé toutes les heures, en lecture seule, pseudonymisé par défaut.
- Flux OData ou connexion PostgreSQL en lecture seule
- Modèle Power BI fourni, mesures aux définitions de Gongin
- Adresses IP autorisées, connexions tracées
- Jamais de NIR, de coordonnées, de santé ni de salaire individuel
https://votre-entreprise.gongin.fr/api/v1/odata
Tables dim_employee, dim_unit, fact_headcount, fact_absence…
Actualisation toutes les heures
Confidentialité garantie
Aucun groupe de moins de 5 personnes, ni directement ni par différence. 10 pour la rémunération.
Gongin prépare.
Vous, vous respirez.
30 minutes de démonstration sur vos propres cas : votre convention, vos règles de congés, votre prochaine campagne d'entretiens.