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18 modèles sectoriels, prêts dès le premier jour
Niveaux d'organisation, responsabilités, conventions collectives, postes et champs utiles à votre métier : proposés au démarrage selon votre activité, puis entièrement modifiables.

Agroalimentaire
5 CCNIndustries alimentaires organisées en sites de production, ateliers et équipes, avec du travail posté, des règles d'hygiène strictes et des habilitations à suivre.
Voir le modèleAssociations
3 CCNAssociations employeuses organisées en siège, antennes et pôles d'activité, avec des postes souvent liés à des financements et des diplômes de l'animation ou du sport.
Voir le modèleBanque et assurance
4 CCNÉtablissements bancaires, sociétés d'assurance, courtiers et mutuelles organisés en directions, régions et agences, avec des certifications réglementaires et des obligations de formation à suivre.
Voir le modèleBTP
4 CCNEntreprises du bâtiment et des travaux publics organisées en agences et chantiers, avec des conventions distinctes pour les ouvriers, les ETAM et les cadres, et des habilitations à suivre.
Voir le modèleCommerce de détail
2 CCNEnseignes organisées en régions, magasins et rayons, avec des temps partiels et du travail le dimanche.
Voir le modèleCommerce de gros
1 CCNNégociants et distributeurs aux professionnels organisés en agences ou dépôts et en services (commercial, achats, logistique), avec des commerciaux itinérants.
Voir le modèleExpertise comptable et audit
1 CCNCabinets d'expertise comptable, de commissariat aux comptes et de conseil associé, organisés en bureaux et en équipes de mission.
Voir le modèleHôtellerie-restauration
3 CCNHôtels, restaurants et chaînes de restauration organisés en établissements et services, avec des saisonniers, des extras et des horaires coupés.
Voir le modèleImmobilier
3 CCNAgences et administrateurs de biens, syndics, promoteurs et employeurs de gardiens d'immeubles, organisés en agences et services, avec des attestations d'habilitation et une formation continue obligatoire.
Voir le modèleIndustrie
1 CCNEntreprises industrielles organisées en sites de production, ateliers et équipes, avec du travail posté et des habilitations à suivre.
Voir le modèleMédico-social et santé privée
3 CCNÉtablissements et services médico-sociaux, cliniques et hospitalisation privée, organisés en établissements, pôles et services, avec du travail en roulement et des diplômes d'État à suivre.
Voir le modèleProfessions juridiques
4 CCNCabinets d'avocats, études de notaires et de commissaires de justice, organisés en cabinets ou études, pôles d'expertise et équipes, avec des inscriptions professionnelles et une formation continue obligatoire.
Voir le modèlePropreté
1 CCNEntreprises de propreté organisées en agences et en sites clients, avec de nombreux temps partiels, des horaires décalés et des reprises de personnel à chaque changement de marché.
Voir le modèleSécurité privée
1 CCNEntreprises de surveillance humaine et de sécurité incendie organisées en agences et en sites clients, avec des cartes professionnelles et des qualifications à renouveler.
Voir le modèleServices de l'automobile
1 CCNConcessions, garages et ateliers de carrosserie organisés en sites et services (vente, après-vente, pièces), avec des habilitations techniques propres aux véhicules.
Voir le modèleServices à la personne
2 CCNEntreprises et associations d'aide et de services à domicile organisées en agences et secteurs, avec des intervenants mobiles, des temps partiels et des déplacements.
Voir le modèleServices, conseil et numérique
1 CCNSociétés de conseil, d'ingénierie et de services numériques, organisées en départements et en équipes, avec une partie des salariés en mission chez les clients.
Voir le modèleTransport et logistique
1 CCNTransporteurs et prestataires logistiques organisés en agences, entrepôts et quais, avec des conducteurs, du travail de nuit et des titres de conduite à suivre.
Voir le modèleAucun modèle ne correspond. Le modèle « Services, conseil et numérique » ou un démarrage à vide conviennent à tous.
Gongin prépare.
Vous, vous respirez.
30 minutes de démonstration sur vos propres cas : votre convention, vos règles de congés, votre prochaine campagne d'entretiens.