Aller au contenu
2026 Directive européenne sur la transparence salariale : faites le diagnostic en 2 minutes.
Produit Socle RH Congés et temps Performance Rémunération Juridique
Solutions
Équipes RHManagersSalariésDirectionDSI
Tous les secteurs
Découvrir
IA et agents Conformité Transparence salariale Tarifs Intégrations et API Sécurité Guides RH Lexique RH Nouveautés Questions fréquentes
Demander une démo Se connecter
  1. Accueil
  2. Secteurs
  3. Médico-social et santé privée
Modèle sectoriel

Gongin pour le secteur Médico-social et santé privée

Établissements et services médico-sociaux, cliniques et hospitalisation privée, organisés en établissements, pôles et services, avec du travail en roulement et des diplômes d'État à suivre.

Organisation

Niveaux d'organisation

  • Établissements
  • Pôles
  • Services

Responsabilités sur les unités

  • Directeur d'établissement
  • Cadre de santé
  • Chef de service éducatif
Conventions collectives

Prêtes à rattacher

IDCCConvention
29Établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif (CCN 51)
413Établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées (CCN 66)
2264Hospitalisation privée
Postes

Les postes de votre métier

  • Infirmier
  • Aide-soignant
  • Accompagnant éducatif et social
  • Agent de service hospitalier
  • Éducateur spécialisé
  • Moniteur éducateur
  • Moniteur d'atelier
  • Psychologue
  • Cadre de santé
  • Chef de service éducatif
  • Directeur d'établissement
Champs personnalisés

Ce que vous suivez en plus

ChampValeurs proposées
Numéro RPPS
Exercice professionnel
—
Diplôme d'État
Exercice professionnel
Infirmier (DEI), Aide-soignant (DEAS), Accompagnant éducatif et social (DEAES), Éducateur spécialisé (DEES), Moniteur éducateur (DEME), Autre
Roulement
Organisation du travail
Matin, Après-midi, Nuit, Journée, Postes de 12 heures
Astreintes
Organisation du travail
—
Modèles de rôles proposés :
  • RH
  • Responsable RH
  • Direction
  • Recruteur
  • Responsable formation
Comment ça marche

Proposé au démarrage, modifiable ensuite

Le questionnaire de démarrage propose ce modèle selon votre activité. Vous le relisez dans la préproduction, vous l'ajustez, puis vous le copiez en production. Rien n'est figé.

Jour 1

Le questionnaire

Votre secteur, vos conventions, vos règles. Gongin en déduit un paramétrage complet, que vous relisez.

Jours 2 à 5

La préproduction

Un espace de test avec des données fictives : ajustez, essayez, recommencez sans aucun risque.

Jours 6 à 8

Vos données

Import des salariés et des soldes depuis un tableur, contrôles de cohérence, copie du paramétrage.

Jours 9 et 10

Ouverture

Liste de mise en service vérifiée, invitations envoyées, guide intégré pour chacun. Bienvenue !

Prêt à souffler ?

Gongin prépare.
Vous, vous respirez.

30 minutes de démonstration sur vos propres cas : votre convention, vos règles de congés, votre prochaine campagne d'entretiens.

Zzz… vos relances sont prêtes.