Aller au contenu
2026 Directive européenne sur la transparence salariale : faites le diagnostic en 2 minutes.
Produit Socle RH Congés et temps Performance Rémunération Juridique
Solutions
Équipes RHManagersSalariésDirectionDSI
Tous les secteurs
Découvrir
IA et agents Conformité Transparence salariale Tarifs Intégrations et API Sécurité Guides RH Lexique RH Nouveautés Questions fréquentes
Demander une démo Se connecter
  1. Accueil
  2. Secteurs
  3. Services à la personne
Modèle sectoriel

Gongin pour le secteur Services à la personne

Entreprises et associations d'aide et de services à domicile organisées en agences et secteurs, avec des intervenants mobiles, des temps partiels et des déplacements.

Organisation

Niveaux d'organisation

  • Régions
  • Agences
  • Secteurs

Responsabilités sur les unités

  • Responsable d'agence
  • Responsable de secteur
  • Coordinateur
Conventions collectives

Prêtes à rattacher

IDCCConvention
3127Entreprises de services à la personne
2941Aide, accompagnement, soins et services à domicile (BAD)
Postes

Les postes de votre métier

  • Aide à domicile
  • Auxiliaire de vie
  • Assistant de vie aux familles
  • Garde d'enfants à domicile
  • Agent d'entretien à domicile
  • Coordinateur
  • Responsable de secteur
  • Responsable d'agence
Champs personnalisés

Ce que vous suivez en plus

ChampValeurs proposées
Véhicule
Déplacements
Véhicule personnel, Véhicule de service, Transports en commun, Vélo ou deux-roues
Indemnités kilométriques
Déplacements
—
Diplômes du secteur
Qualifications
DEAES, Titre ADVF, BEP carrières sanitaires et sociales, CAP accompagnant éducatif petite enfance
Zone d'intervention
Déplacements
—
Modèles de rôles proposés :
  • RH
  • Responsable RH
  • Direction
  • Recruteur
Comment ça marche

Proposé au démarrage, modifiable ensuite

Le questionnaire de démarrage propose ce modèle selon votre activité. Vous le relisez dans la préproduction, vous l'ajustez, puis vous le copiez en production. Rien n'est figé.

Jour 1

Le questionnaire

Votre secteur, vos conventions, vos règles. Gongin en déduit un paramétrage complet, que vous relisez.

Jours 2 à 5

La préproduction

Un espace de test avec des données fictives : ajustez, essayez, recommencez sans aucun risque.

Jours 6 à 8

Vos données

Import des salariés et des soldes depuis un tableur, contrôles de cohérence, copie du paramétrage.

Jours 9 et 10

Ouverture

Liste de mise en service vérifiée, invitations envoyées, guide intégré pour chacun. Bienvenue !

Prêt à souffler ?

Gongin prépare.
Vous, vous respirez.

30 minutes de démonstration sur vos propres cas : votre convention, vos règles de congés, votre prochaine campagne d'entretiens.

Zzz… vos relances sont prêtes.