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Modèle sectoriel

Gongin pour le secteur Immobilier

Agences et administrateurs de biens, syndics, promoteurs et employeurs de gardiens d'immeubles, organisés en agences et services, avec des attestations d'habilitation et une formation continue obligatoire.

Organisation

Niveaux d'organisation

  • Directions
  • Agences
  • Services

Responsabilités sur les unités

  • Directeur d'agence
  • Responsable de service
Conventions collectives

Prêtes à rattacher

IDCCConvention
1527Immobilier
1512Promotion immobilière
1043Gardiens, concierges et employés d'immeubles
Postes

Les postes de votre métier

  • Négociateur immobilier
  • Gestionnaire locatif
  • Gestionnaire de copropriété
  • Assistant de gestion
  • Comptable mandant
  • Chargé de programmes immobiliers
  • Gardien d'immeuble
  • Directeur d'agence
Champs personnalisés

Ce que vous suivez en plus

ChampValeurs proposées
Numéro d'attestation d'habilitation
Habilitation
—
Fin de validité de l'attestation
Habilitation
—
Heures de formation continue sur trois ans
Habilitation
—
Statut VRP
Contrat
—
Logement de fonction
Contrat
—
Modèles de rôles proposés :
  • RH
  • Responsable RH
  • Direction
  • Recruteur
Comment ça marche

Proposé au démarrage, modifiable ensuite

Le questionnaire de démarrage propose ce modèle selon votre activité. Vous le relisez dans la préproduction, vous l'ajustez, puis vous le copiez en production. Rien n'est figé.

Jour 1

Le questionnaire

Votre secteur, vos conventions, vos règles. Gongin en déduit un paramétrage complet, que vous relisez.

Jours 2 à 5

La préproduction

Un espace de test avec des données fictives : ajustez, essayez, recommencez sans aucun risque.

Jours 6 à 8

Vos données

Import des salariés et des soldes depuis un tableur, contrôles de cohérence, copie du paramétrage.

Jours 9 et 10

Ouverture

Liste de mise en service vérifiée, invitations envoyées, guide intégré pour chacun. Bienvenue !

Prêt à souffler ?

Gongin prépare.
Vous, vous respirez.

30 minutes de démonstration sur vos propres cas : votre convention, vos règles de congés, votre prochaine campagne d'entretiens.

Zzz… vos relances sont prêtes.